5月5日，贾·尤特（Jia Yueting）发布了共有投资者的第一份每周一次报告，称FF和FX之间的“十大动作变化”本周已完全推出。 Jia Yueting说：“在周二宣布的1,000名FX超级一届纽约大客户付费订单之后，我们在周四重新使用了同一型号，以获得来自加利福尼亚州旅行解决方案的300 FX Super One的合法约束客户费用合同，Skyhorse Skyhorse的Skyhorse Skyhorse，包括不稳定的订单和不兼容的折磨订单。非法销售和网络操纵的通知。即使本周已经进行了主要发展，有些事情尚未完成或延迟。他认为，根源的原因是组织的文化不足，组织的有效性和组织绩效的管理。缺乏真正有效的奖励制度和惩罚。如果您很好，没有人会说服您；如果您犯了一个错误，您将不会受到惩罚。跨文化合作障碍仍然严重。 “说没有文化”仍然存在。当许多人听到新的计划和新活动时，他们的第一个反应是拒绝，“我可以使它起作用吗？”贾Yueting说，这不是公司想要的FF文化。公司必须进行以下更改：1。ISTART奖励和罚款机制。值得认真对待的值得奖励，受到惩罚的权利应该是无情的。本周，我们拥有完成，优化和调整的高级管理人员。 2。重建公司的价值和意识形态。以目的为重点的目标，专注于实施并专注于结果。 3。在FF中，您可以表达任何不同的意见，但是您必须带来解决方案。这是“绝望实施”的起点。 BYD：一月至4月的总销售额为138.809亿辆，增长了46.98％。小米自动将“明智的驾驶”更改为“帮助驾驶”。副主席阿维塔（Avita）：他邀请“贝尔·耶（Belle Ye）”尝试防风并拒绝。 Jia Yueting发布了一份共同CO-CO投资者周刊报告：“前十个变更动作”发起，并赢得了300个FX Super One订单。新更改中的十大车辆。工业和信息技术部开始控制智能驾驶。为什么培训师说效果不大？